媒体:老年人就业不算劳动者算什么

在中国，老年人就业的问题引发了大量的讨论。在许多人看来，老年人的就业并不完全算作是劳动市场上的常见劳动者，更多地被视为社会的一种辅助或补充力量。他们在一定程度上有助于缓解劳动力供应短缺的问题，同时也为社会的生产与生活贡献了一部分力量。然而，这并不意味着我们可以忽视他们在就业问题上的权益，应该将老年人视作社会劳动市场的重要一环，以对他们的工作做出公正的评价，并给予他们应有的待遇。

虽然老年人在体力或者某些技术层面上可能比不上年轻劳动力，但他们凭借丰富的经验和稳定的工作态度，在很多岗位上都能发挥出重要的作用。比如在教育、医疗、公益服务等行业，老年人的参与往往能为社会创造出不小的价值。

然而，现状是，老年人的工作条件和待遇往往不尽人意。他们的收入通常低于平均水平，工作环境和福利也往往不如年轻劳动力。这与他们的贡献并不相符，暴露出社会在处理老年人就业问题上的不足。

我们要明白，老年人就算已经进入退休期，他们的价值并未因此而降低。尤其是在人口老龄化日益严重的今天，善待老年劳动力，保障他们的权益，不仅有助于提高劳动力的整体水平，也有助于实现社会的公正和谐。

因此，我们应当重新审视老年人的就业问题，改善他们的工作条件，提高他们的待遇，这样才能促进社会的稳定发展。同时，老年人也应该被鼓励，在自己能力范围内，继续就业，利用自己的经验和技能为社会做出贡献。

“老年人就业“这个话题绝对不能被忽视，而应作为劳动力市场的重要一环来研究和探讨。在保障老年人权益的同时，也推动社会实现全面发展。